Uyumdan İstihdama, İstihdamdan Güçlü Geleceğe...
Sosyal ve Ekonomik Uyum: Genç Göçmenlerin İş Piyasasına Dahil Edilmesi projesi, genç göçmenlerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla geliştirilen bir Erasmus+ KA220-YOU işbirliği ortaklığı projesidir. Proje kapsamında Türkiye ve Avrupa’daki mevcut entegrasyon modelleri incelenmekte, saha araştırmaları yürütülmekte ve genç göçmenlerin iş piyasasına erişimini kolaylaştıracak somut politika önerileri geliştirilmektedir.
Proje, yalnızca sorunları tespit etmeyi değil; genç göçmenler, işverenler ve politika yapıcılar için uygulanabilir çözümler üretmeyi hedeflemektedir. Bu doğrultuda araştırma ve raporlama çalışmaları yürütülmekte, dijital bir bilgi platformu oluşturulmakta ve elde edilen bulgular yaygınlaştırma faaliyetleriyle daha geniş paydaşlarla paylaşılmaktadır.

167,7 MİLYON
Dünya genelinde uluslararası
göçmen işgücü
%4,7
Küresel işgücündeki
göçmenlerin payı
155,6 MİLYON
İstihdam edilen
göçmen sayısı
12,1 MİLYON
İşsiz göçmen
sayısı
Genç Göçmenlerin İş Gücüne Katılımında
3 Engel Katmanı

Yasal Engeller

Çalışma izni, ikamet, kayıt, kota, işveren başvurusu, diploma denkliği.

Dil eğitimi eksikliği, mesleki yönlendirme yetersizliği, beceri-iş uyumsuzluğu, kayıt dışılık, kurumsal koordinasyon eksikliği.
Yapısal Engeller

Ayrımcılık, önyargı, sosyal ağ eksikliği, güven sorunu, mekânsal damgalanma, toplumsal cinsiyet rolleri.
Sosyal Engeller
AB Dışı vatandaşların işsizlik oranı, AB vatandaşlarına kıyasla 2 kattan fazla yükseltir.
AB'de İşgücü Eşitsizliği

İşsizlik Oranı (%)

AB'de çalışan AB dışı vatandaşların %39,6'sı, sahip oldukları becerilerin altında işlerde çalışmaktadır.
%39,6
Beceri Var, Eşleşme Yok
Yetenekler doğru fırsatlarla buluştuğunda herkes kazanır.
Türkiye'de İhtiyaç Yapısal
4.043.215
Türkiye'de çalışma çağındaki
göçmen sayısı
15+ yaş


516.153
İstihdam edilen
göçmen sayısı

433.587
İşsiz göçmen sayısı
İhtiyaçları ve eğilimleri anlıyoruz.
Araştırma
Veriyi analiz ediyor, kanıta dönüştürüyoruz.
Veri ve Analiz
Erişilebilir bilgiyle köprü kuruyoruz.
Bilgi Platformu
Farkındalık oluşturuyor, eşleşmeyi güçlendıriyoruz.
İşveren Farkındalığı
Etkili kararlar için öneriler sunuyoruz.










